Tạo văn phòng truyền cảm hứng của riêng bạn

Một chiếc bạt nhựa kích thước đầy đủ, một cái trượt khổng lồ, một ngôi nhà trên cây, một bức tường trèo, những túp lều trên bãi biển, những chiếc bàn dã ngoại, một đường hầm disco. Bạn có thể được tha thứ vì nghĩ rằng đây là nội dung của một số công viên giải trí kì quái, nhưng bạn sẽ sai. Không, tất cả những gì họ có chung là tất cả họ có thể được tìm thấy ở một số văn phòng thành công nhất của Vương quốc Anh.

Vậy tại sao các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trong ngành công nghiệp sáng tạo và công nghệ cao, biến các khu vực đột phá của họ thành sân chơi? Lý thuyết là bằng cách có một môi trường vui vẻ, họ có thể khuyến khích nhân viên của họ sáng tạo hơn. Những môi trường xung quanh vui tươi giúp mang mọi người đến gần nhau, tạo ra những cuộc trò chuyện, giải phóng trí tưởng tượng và tạo ra những ý tưởng mới mẻ.

Bằng cách tạo ra những khu vực cộng đồng kỳ lạ và tuyệt vời này, các công ty có thể mang đến một bộ óc trẻ con, điều này rất hữu ích cho việc đặt câu hỏi về suy nghĩ nguyên gốc và đầy cảm hứng. Nó thiết lập một không gian làm việc thoải mái, thoải mái, có lợi cho tinh thần đồng đội và tăng năng suất. Nó cũng tập hợp các cá nhân và các nhóm từ các lĩnh vực khác nhau của doanh nghiệp, phá vỡ các hệ thống phân cấp giúp người lao động hạnh phúc, tham gia nhiều hơn.

>>> Tìm hiểu thêm: 5 yếu tố cần thiết cho khu vực tiếp tân văn phòng

 Giới thiệu một yếu tố thú vị cho văn phòng của bạn cũng tạo ra một tuyên bố táo bạo về doanh nghiệp và thương hiệu của bạn. Đó là một cách tuyệt vời để nắm bắt trí tưởng tượng của khách hàng ghé thăm và để giành chiến thắng trong đội ngũ nhân viên mới trong quá trình tuyển dụng. Nó cũng giúp bạn giữ chân nhân viên hiện tại, bằng cách cải thiện sự hài lòng của nhóm và cung cấp môi trường mà mọi người không muốn rời đi – vì vậy doanh nghiệp của bạn hưởng lợi từ một lực lượng lao động mạnh mẽ hơn, cam kết hơn.

Vậy làm thế nào bạn có thể áp dụng các bài học kinh nghiệm từ các công ty như Google , Innocent Drinks, Red Bull và Virgin Money? Xét cho cùng, không phải ai cũng có không gian – hoặc ngân sách – để biến một phần thiết kế văn phòng của họ thành một cuộc rút lui của Hobbit.

Bạn có thể bắt đầu bằng cách đưa tất cả mọi người lại với nhau thành một văn phòng lớn duy nhất và loại bỏ các ô hoặc phân vùng chỉ làm rào cản đối với giao tiếp. Trang bị cho nhân viên của bạn với máy tính xách tay hoặc máy tính bảng thay vì máy tính để bàn, để chúng được tự do để hotdesk, di chuyển xung quanh và va vào đồng nghiệp mà họ có thể đã không nhìn thấy trong một thời gian. Đó là những cuộc gặp gỡ cơ hội có thể gây ra những ý tưởng bất thường hoặc bất ngờ.

Tạo ra không gian như nhà bếp với bàn và chỗ ngồi, phòng rec với ghế sofa, beanbags và các trò chơi như hồ bơi hoặc bóng bàn, và phòng yên tĩnh cho các cuộc họp và công việc tập trung. Giới thiệu các nhà máy để cải thiện chất lượng không khí, cải thiện sự tập trung và tăng năng suất. Cố gắng sắp xếp đồ nội thất văn phòng của bạn theo các đường cong chứ không phải lưới để tạo sự tương tác. Sơn một bức tường tính năng sáng, hoặc cho một cái gì đó độc đáo hơn sử dụng sơn đen và mời nhân viên của bạn để tạo ra thiết kế của riêng mình với bút phấn. Và nếu bạn có một llama nhựa, mang nó đến văn phòng.

Mặc dù những ý tưởng này phổ biến nhất trong các doanh nghiệp sáng tạo và công nghệ, có bằng chứng thuyết phục cho thấy họ có thể khuyến khích sự đổi mới, cải thiện sự hài lòng của nhân viên và tăng năng suất cho dù hoạt động của công ty bạn.

 Nguồn: Sưu tầm – Biên soạn bởi http://uddecor.com